就活初心者必見！日本における就職活動の基本を知って、今すぐ行動しよう！
日本での就職活動3ステップ
日本での就職活動は世界的にみるとかなり独特の流れを持っています。ステップは大きく3つに別れます。
- 自己分析：自分の強みや将来のキャリアプランを明確にする。
- エントリー：企業情報を調べ、興味のある企業をリストアップし、エントリーシートや履歴書の作成をする。
- 面談：（書類審査を通過したら）一般的には3回程度ある面談に臨み、志望動機、ガクチカについて話す。
就活ステップ詳細: 自己分析
まず長期インターンシップを検討しよう！
自己分析には「長期インターン」がおすすめです。
コトナルのように、インターン先の上司から必ず・毎月フィードバックがもらえる仕組みをもっているサービスもあります。このようなフィードバックは、自己分析にとても有効です。実際の例を確認したい人はぜひ、以下の体験記をみてみてください。
- インターン体験記：創業期スタートアップでCEO直下のマーケティング業務を通じて力を試す
- インターン体験記：裁量のあるライティング業務を通じ新しい自分に気づく
- インターン体験記：地方から先進企業の取組に参加！自分で考え抜くからこそ得られた3つのこと
それだけでなく、面談で必ず聞かれる「ガクチカ」づくりにもよいです。その理由はポイントは3つだけ！就活に強いガクチカをつくるために必要なことで説明していますので、詳しく理解したい人は読んでみてください。
まず、大学1・2年生の早い段階から参加を検討しましょう。
長期インターンシップ参加のステップ
一般的に実施期間が1ヶ月以上のものを「長期インターン」と呼びます。コトナルのようにオンラインの長期インターンのみを掲載するサイトもありますので、海外留学中の方も、地方大学に通っている方も、場所に関係なく日本の首都圏にある最先端スタートアップ企業で長期インターンをすることが可能です。まずは、やってみたいと思える求人広告がないか、探してみましょう！
参加のステップは、企業ごとに異なることが多いです。一般的な話をすれば、就活と同じようにエントリーシートの提出や面接があることがほとんどです。
せっかく参加するのですから、目的意識をもって臨み、その成果を自己分析や就活に活かしていきましょう！
就活ステップ詳細: エントリー
エントリーシート（ES）は日本企業の採用プロセスで最初のステップとなります。
ESでは、自己紹介や志望動機、過去の経験やスキルなどを記入することが求められます。ESの内容は企業ごとに異なりますので、事前に企業の要望や選考ポイントを把握し、丁寧に書類を作成しましょう。「長期インターン」を経験し、自己分析がすでにできている場合は、作成しやすいでしょう。
就活ステップ詳細: 面談
一次面接ではESの内容をもとに、自己紹介や志望動機、過去の経験について面接官との対話が行われます。
自分自身をアピールするだけでなく、企業に対する理解や興味を示すことも重要です。
二次面接では、より深いレベルでの面接が行われることが一般的です。
経営陣や部門責任者との面接があり、より高度な質問やビジネス的なシナリオの設定が行われることもあります。
最終面接では、複数の候補者が集まり、最終的な選考が行われます。
グループディスカッションやロールプレイングなどの演習が行われることもあります。
最終面接では、自分自身を他の候補者と差別化し、企業に対する熱意や将来のビジョンをアピールすることが重要です。
応募資格や条件
一般的に、以下のポイントを確認しておくといいでしょう。
- 学歴：最終学歴を指定される場合があります。
- スキルや経験：IT関連の職種には、プログラミングスキルやシステム開発の経験など。
- 働き方: 勤務地や勤務時間、給与など
- ビジネスマナー: 記載されてないことも多いですが、正しい敬語の使い方やビジネス文書の作成能力、ビジネスシーンでの振る舞いなど
基本を理解したら行動しよう！
ビジネスマナーは一朝一夕ではもちろん身に付きません。とりわけ、留学生は、日本の企業の風土を感じることが難しいです。ではどのようにしてこれらを身につけていけば良いのでしょうか？
データと人事経験者の話からわかる！印象をよくするためのインターンマナーでも説明していますが、「よい経験を積むこと」が近道です。そのために、まず行動しましょう。
その際は、ぜひコトナルに掲載されている求人も活用してみてください。デロイトトーマツベンチャーサポートやAWS（アマゾン ウェブ サービス）などで経験を積んだCEOの山口が、すべての会社と直接話をし、審査を通過した求人のみを掲載しています。早く行動を起こして周りの学生と差をつけましょう！