大学1・2年生でも参加できるの？オススメのインターンを解説

大学１・２年生でも参加できる？

答えはもちろん、YESです。

国も、早い段階からのインターン参加を推奨していますし、そこで企業が取得した学生情報をもっと活用していこうとも、しています。

実際2022年6月、経済産業省、文部科学省及び厚生労働省が、「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」を改正しました。現大学2年生より、一定の要件を満たしたインターンシップについて、取得した学生情報を広報活動・採用選考活動に活用することが可能となったのです。

詳しくは現大学2年生より、インターンシップのあり方が変わります！～「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」を改正しました～をご確認ください。

インターンの選択肢はどんどん増えていますし、企業にとっての位置づけも変わってきています。この波に乗らない手はないでしょう。

オススメは長期インターン

では、実際に参加するとなった場合どんなインターンがオススメでしょうか？

答えは「長期のインターン」です。

長期の定義は定まってないのですが、一般的には1ヶ月以上のインターンを指します。1DAYや1週間程度のインターンは会社説明会の延長線にありますが、1ヶ月以上となれば、より実践的な就業体験ができます。

長期インターン参加の壁はなんと言っても時間です。3年生から長期インターンをはじめようと思っても、バイトや学業、クラブ活動などでまとまった時間がとれず、断念するケースも多いです。その点、1・2年生なら比較的時間の融通がきくものです。

また、長期インターンだからこそのメリットがあります。

ビジネスマナーが身につく

• 自信をもって社会人相手にメールを書けますか？
• 議事メモや議事録のとり方、わかりますか？
• 「了解しました」or 「承知しました」どっちが正解でしょう？

こういうことって、社会人は当たり前にやっているのですが、学生時代にこれらの知識を身につけるのは、難しいものです。だからこそ、それができたら、ちょっとイケてる人になれます。

長期インターンであれば、社会人と接する機会が増えるので、自然と意識できるようになります。

人脈が築ける

仕事って一人ではできないですから、結局人とのつながりはとても大事です。今すぐ何かにならずとも、5年後、10年後に思わぬ形で助けになったりもするものです。そのためにも、早い段階から人脈を築くことはとても大事です。就職活動が本格化したときにも、きっと相談にのってくれる人がみつかるはずです。

得意なことが見つかる

就職活動が本格化する前に自己分析をして「自分は何がやりたいのか」を明確にしておくことはとても大切です。ただし、それがなかなか見つからないものなのです。

一つの方法として、「自分が得意なことを見つける」ことから始めてみるといいです。長期インターンで経験値を増やし、時には周囲からフィードバックを受けると見えてくるものがあるでしょう。

その辺りのことは本当にやりたいことを仕事にするには？やりたいことを見つけるために試してほしい4つのことにも書いてありますので、参考にしてみてください。

また、長期インターンと言っても、対面やオンラインもあるし、探し方が分からない！と思う方は相談できる人が近くにいない！インターンに行くべきか悩んでいるアタナへも参考にしてみてください。

やらない方がいいインターン

最後に、やらない方がいいインターンの特徴を3つ、お伝えします。こういうインターンは意外と多いので、注意してください。

自分が働くことで何かしらの付加価値が出ると思えたら、頑張れます！しかし残念なことに、そういう余地がほとんどない業務ばかり、インターン生に依頼してくる会社があることも事実です。業務内容はできるだけ事前に細かく確認しましょう。

また、自分が頑張った分だけ給料が増える成果報酬型はよく聞こえますが、成果が出しにくい業務や会社からの支援がほとんどないにもかかわらずそのような報酬制度をとっている会社もあります。初めてインターンをするなら、時給制をオススメします。

どんな業務であったとしても、必ず会社からの支援やフィードバックが必要です。にも関わらず、なかなかメールの返信が来ない、質問できる時間や自分の頑張りに対する評価がないという話はよく聞きます。そのような環境はインターン生を孤独にし、本来の力が発揮できなくなります。インターンシップ選考過程の対応や面談時に感じた会社のカルチャーから、判断しましょう。

もし、オンラインの長期インターンをお探しでしたらぜひコトナルもご活用ください。付加価値の出せる時給型のインターンのみが掲載されています。また、コトナルを通じてインターンに参加した方には、必ず企業からのフィードバックが届きます。