君の可能性はそんなもんじゃない！CEO山口が成長実感のカギとなるKP8を語る
改めまして、こんにちは。株式会社Kotonaru（コトナル）でCEOをしている山口です。私の詳しい紹介は＜経営メンバー紹介 第一弾＞やりたいコトは全てやってみる！創業者兼CEO 山口王史にありますので、よろしければ読んでください。
自己成長なくして未来はない
最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一、生き残るのは変化できる者である。チャールズ・ダーウィン
みなさんもどこかで、聞いたことがあるかもしれません。今から160年以上も前、1859年に発表された「種の起源」でダーウィンが語ったことです。
変化の激しいこの世界で、生き残り未来をつくっていくために必要なことは「変化する力」であり、それは「成長し続ける力」とも言えると思います。
私も大好きなラーメン屋さん「一風堂」は、毎年少しずつ味のマイナーチェンジをしてるって、知ってましたか？40年近く変化し続けているんです。
決して簡単なことではないので、私も「脳みそに汗をかくくらい考えたのか？」と自分に問いながら、必死に成長を止めないように努力しています。
自己成長のカギは「よいフィードバック」
これまでの経験を振り返って思うのは、自己成長には「よい気づき」を与えてくれる「よいフィードバック」が必要ということです。
先程言った「脳みそに汗をかくくらい考えたのか？」というセリフ、実は元上司の言葉で、それを言われた瞬間を今でもよく覚えています。「考えるよりやることが大切だ」と思って行動していた自分には、衝撃的でした。
あの時、厳しくも意味のあるフィードバックをしてくれた上司に、今でも感謝しています。私はこのことから気づきを得て、仕事への取り組み姿勢が変わりました。それが、現在の自分につながる成長の一つだったと思います。
よいフィードバックからよい気づきを得て、成長しまくっていく人たちをもっともっと増やしたいと思っています。そういうステップの先に私たちのつくりたい世界があります。
コトナル・パワーエイトを活用しよう！
Kotonaru Power8（コトナル・パワーエイト、以後「KP8（ケイピーエイト）」と言います）は、「よい気づき」を提供するために独自開発したフィードバックスキームです。完全オンライン長期インターン検索サイト「コトナル」を利用し、就業体験をしている方々には毎月必ず、以下8項目であなたの力を表現するとともに、一緒に働く仲間からコメントが届きます。
- リーダーシップ
- 大胆さ
- 外向性
- 創造性
- 協調性
- 綿密さ
- 内省的
- 論理性
「評価された力」と「期待したい力」とは
その月の働きぶりを見て、一緒に働く仲間（上司やチームメンバーなど）がKP8の中から、以下2つの力をそれぞれ一つずつ選びます。
- 評価された力：あなたの最も評価された力
- 期待したい力：今後の成長に期待したい力
私も学生時代そうでしたが、「自分は何が得意なのか」結構、迷いますよね。そんな時は、「評価された力」を「自信」に変えて進んでほしいと思います。なお、結果はマイページの「フィードバック」タブから確認できます。
複数インターンをするとフィードバックがたまり、あなたの力がさらにはっきりと分かるようになります。
コメントから新しい自分を見つけよう
KP8の8項目だけでなく、あなたの業務姿勢・成果など、それぞれのチャレンジに対するコメントも届きます。自分の努力を一番近くでみている人たちからのコメントですので、何かしらの気付きを得たり、自分では言語化できていなかった能力を知るきっかけになるかもしれません。
可能性をもったみなさんの気づき、自己成長に貢献したいと思っています。コトナルからインターンに応募して、ぜひKP8を活用してください！会員登録に必要な情報は①名前②大学名③卒業年度④メールアドレスだけです。スタートアップを中心に、私が自信をもっておすすめできる求人が集まっています。
コトナルと一緒に、成長を続けていきましょう！