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選考中 5名
更新日:2026年3月27日

【事務×採用支援】未経験可!フルリモートでクライアントと自社の成長を支える

株式会社エアプロ
業界 IT
職種 コーポレートスタッフ
3ヶ月〜
10h未満/週
¥1,100〜
1〜3年生
1・2年生にも🔥, 文系も大歓迎📚, コミュニケーションスキル🗣️, 内定直結🤝
01
カジュアル面談
02
オンライン面接
03
結果通知

会社概要

目指していること

私たちのミッションは「自己実現の創出」です。

クライアント企業のバックオフィスを「仕組み化」によって整え、経営者が本来やりたかったこと=「自己実現」に集中できる環境を創り出します 。



事業の内容

  • BPO事業:企業の成長パートナー

採用・経理・総務等のバックオフィス業務をまるごと支援し、企業の「プロ助っ人」として活躍します 。業務代行・IT導入・マニュアル作成など多方面から効率化を推進し、クライアントが本業に集中できる環境を創出します。 事務プロのノウハウを間近で学び、一生モノの実務スキルを磨ける環境です。

  • 教育事業:オンライン塾の運営

全国への高品質な指導とコーチングを通じ、生徒の「やる気」を最大化させます。大学生講師が多数活躍する現場で、教育の熱気と運営の醍醐味を体感できます。



社風・カルチャー

私たちは、単に決まった作業をこなす組織ではありません。BPO事業・教育事業のどちらにおいても、「どうすればもっと良くなるか?」を常に問い続けるクリエイティブな職場であることを大切にしています。

フルリモート・フレックスという自由な環境だからこそ、一人ひとりに求められるのは「自律性」と「仕組み化への探求心」です。カオスな状況を整理し、誰でも回る仕組みへと整えていくプロセスを楽しみ、組織の心臓部を支えることに喜びを感じるメンバーが集まっています。

代表やプロのメンバーとフラットに議論し、現場の「余裕がない」を解消して「本来やりたかったことに集中できる環境」を自らの手で創り出す。そんな「伴走者」としての誇りと熱量が私たちのカルチャーの核です。



その他(学生にお伝えしたい!)

インターン生であるあなた自身の「なりたい姿」も重視します 。単なる代行作業ではなく、課題を自ら発見し、解決するプロセスを通じて、あなた自身の本気を可視化し、揺るぎない信用へと変えていく。そんな最高の成長実感を提供することが私たちの目的です。

私たちと一緒に頑張りましょう!

  • インターン生の声

私は昨年10月からエアプロに在籍し、現在は採用チームの一員として、主に候補者の方々との連絡調整や事務フローの改善を担当しています。

この仕事の最大の魅力は、代表や社会人経験豊富な20代のプロと同じチームで、実務の最前線を体感できることです。単に決められた作業をこなすだけでなく、プロの思考法や効率的なITツールの活用術を間近で吸収できるため、日々自分の視座が上がるのを感じています。

困った時はチームですぐに連携・相談できる環境も整っています。社会に出る前に、一人の戦力としてプロの現場を経験できることに、非常に大きなやりがいを感じています。

募集内容

仕事概要

単なる事務作業ではない「組織のつなぎ役」を担っていただきます。代表のサポートを軸に、採用チームや講師陣と連携して組織を円滑に回すポジションです。

単にタスクをこなすだけでなく、自らの工夫でチームの生産性を引き上げる「組織のハブ」として、人を動かし組織を支える実務経験が積めます。

場所や時間に縛られず、自身のスケジュールに合わせて柔軟に働けます。「指示待ち」ではなく、プロの視点で自ら考え、主体的に動ける環境だからこそ、高い自由度と責任を持って取り組む楽しさを味わえます。



得られるスキル

  • 組織を動かす経験:事務・採用・現場(塾)の三方を調整する力が身につきます。
  • クライアントへの価値提供経験:BPO人事で培ったノウハウを使い、クライアントの「現場の困りごと」を直接解決します。あなたの工夫が、組織の生産性を引き上げる手応えを感じられます。
  • 最強のガクチカ:「既存の事務を効率化し、チームの生産性を上げた」経験は就活で非常に高く評価されます。
  • 一生モノのスキル:正しい敬語、ITツールの使いこなし、プロジェクト管理術を直接伝授します。



インターンシップで実施する業務

  • 採用プロセスの進行:採用チームと連携し、候補者への連絡や面接設定、求人票の更新などをサポート
  • 塾部門との連携:大学生講師たちのシフト調整や、関係業者との連絡調整
  • 事務全般の効率化・総務:スケジュール管理、経費のまとめ、会議の議事録作成
  • チーム間のハブ(つなぎ役):各メンバーへのリマインドや、情報共有の仕組み作り



入社後の流れ

  1. オリエンテーション:初日に事業紹介やミッション「自己実現の創出」を共有し、全体の流れを把握します。
  2. OJTを通じた実務スキル習得:代表直下で、正しい敬語、ITツールの使いこなし、プロジェクト管理術を直接学び、基礎を固めます。
  3. 実践!実務を通じて成功事例を積み重ねる:バックオフィスの実務やチームのハブとしての調整業務に本格的に携わります 。現場の「困りごと」を自らの工夫で解決し、チームの生産性を引き上げた経験は、あなた自身の確かな実績となります。



働き方のイメージ

  • 社内打ち合わせ:時間(0.5時間×2回)/週
  • 採用業務・事務業務・仕組み構築:スキマ時間で7時間 /週
  • チャットツールによるQA対応等:2時間 /週

*合計で週10時間程度のイメージですが、柔軟に調整可能です。



こんな方に来てほしい(歓迎条件)

  • 代表をはじめとする社長室・採用チームや他のインターン生、塾講師とコミュニケーションを取りながら進めるのが得意な方
  • 私やチームが次に何を必要としているか、一歩先を考えて動ける方
  • 散らかった情報を整理したり、みんなが使いやすいルールを作るのが好きな方
  • チャットツール等で、リズム良くやり取りができる方
  • 学業を優先しながらも、プロの視座で組織を動かす醍醐味を味わいたい方
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