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更新日:2026年3月3日

【代表直下/起業志願者必見】未来を創る「共同経営者」を探しています!

合同会社Yellow Frontier
業界 教育/人材
職種 コーポレートスタッフ
3ヶ月〜
15h以上/週
¥1,700〜
学年問わず
1・2年生にも🔥, コミュニケーションスキル🗣️, 新規事業💡, CXO直下👑
01
自己PR審査
02
カジュアル面談
03
オンライン面接
04
結果通知

会社概要

目指していること

Yellow Frontier(イエローフロンティア)は、「時代に正しさを」をミッションに掲げ、新たな常識を創造する企業です。  



事業の内容

以下の2つを主力事業としています。

  • 教育事業部「pronoia(プロノイア)
  • 英検対策から小学校~大学受験までを網羅する総合的な学習指導を展開しています。 
  • ソフトウェア事業部「Raynix(レイニックス)
  • Webアプリケーションや業務システムの受託開発を主軸に、クライアントの課題解決を技術でサポートしています。 



社風・カルチャー

「幸福に貪欲たれ」という価値観を組織の根幹に据えています。私たちは、社員一人ひとりが自身の幸福と社会の幸福の両方を追求できる環境こそが、最高のパフォーマンスを生み出すと信じています。  

多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、その経験と視点を尊重し合う文化が根付いています。役員陣も大手企業での経験を経て、常に新しい挑戦を続けています。年次や役職に関わらず、誰もがフラットな立場で意見を交わすことができます。私たちは、忖度や形式主義を排し、正直かつ誠実であること(Straightforward & Integrity)を大切にしています。  

働き方はオンラインが中心ですが、深い信頼関係の構築を重視しています。定期的なフィードバックの機会を通じ、互いの成長を本気でサポートし合います。それは、ミッションの実現に向け、まず私たち自身がワンチームとして強固な信頼で結ばれている必要があるからです。  

私たちは、以下の価値観を共有し、日々の業務に取り組んでいます。  

  • 多様性を重んじる:異なる意見や0.1の小さな声こそが、革新の源泉です。  
  • 忖度しない:地位や経験に関わらず、本質的な議論を歓迎します。  
  • 挑戦を称賛する:失敗を恐れず、未来を創るための果敢な挑戦を応援します。 

 

「1の声でなく、0.1の声を聞け」という理念の通り、あなたの声が会社を動かし、社会を変える力になります。Yellow Frontierという「境界線」で、共に未来をクリエイトしましょう。



その他(学生にお伝えしたい!)

Yellow Frontierの未来を創る「共同経営者」を探しています。

代表直下で、経営の最前線にあるリアルな課題に日々向き合っていただきます。あなたの分析と提案が、明日の会社の意思決定を直接左右します。

プレッシャーは大きいですが、得られる経験と視座の高さは、他のどんな環境でも得られないものだと確信しています。  

卓越した成果とコミットメントを示した方には、ストックオプションの付与や、卒業後の正式な役員就任を約束します。

募集内容

仕事概要

企業価値を最大化するためのあらゆる戦略的意思決定に携わっていただきます。

2つの主力事業(pronoiaおよびRaynix)をはじめ、全社の事業を俯瞰し、市場の機会とリスクを分析し、持続的な成長を実現するための事業戦略やアライアンス戦略の立案や、M&A、新規事業立ち上げなど、特定の事業に限らない活躍の場があります。

週次の経営会議に参加し、各事業部長と対等な立場で議論を交わし、会社全体の最適解を導き出す。そんなダイナミックな環境があなたを待っています。

学生という立場は関係ありません。あなたの論理と情熱で、経営陣を動かしてください。



得られるスキル

  • 経営視点での事業戦略
  • 全社戦略の立案スキル
  • PL/BS/CFを読み解き事業計画に落とし込む財務戦略スキル
  • データに基づき、本質的な課題を発見
  • 構造化する問題解決能力
  • 多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップ
  • ゼロからイチを生み出す新規事業開発スキル



インターンシップで実施する業務

  • 経営会議のアジェンダ設計とファシリテーション
  • 各事業のKPIモニタリングと分析レポート作成
  • 新規事業やアライアンスに関する市場調査と戦略立案
  • 中期経営計画の策定サポート
  • その他、代表から与えられる特命リサーチやプロジェクト推進



入社後の流れ

  1. キックオフ:代表と1on1で、会社の現状、課題、そして未来のビジョンについて徹底的にすり合わせます。あなたの役割と期待値を明確に定義します。
  2. インプット期間:各事業責任者へのヒアリングや過去の経営資料の読み込みを通じて、事業全体をキャッチアップします。この期間から、あなたなりの課題仮説を構築していただきます。  
  3. 実践:経営会議への参加を皮切りに、本格的に戦略立案と実行のサイクルを回していきます。あなたの能力と意欲に応じて、裁量範囲は青天井に広がります。



働き方のイメージ

  • 経営会議や定例打ち合わせ:4〜5時間/週  
  • リサーチ・分析・資料作成業務:10時間以上/週  
  • チャットツールでの経営陣とのディスカッション:常時  

*合計で週15時間以上のコミットを期待しますが、最も重要なのは時間ではなく、創出する価値と成果です。



応募必須条件

  • 私たちのミッション「時代に正しさを」およびビジョンへ心の底から共鳴できる方
  • 論理的思考力と、それを支える知的好奇心や探究心に自信がある方
  • 圧倒的な当事者意識を持ち、事業の成功を自分ごととして捉えられる方



こんな方に来てほしい(歓迎条件)

  • チームでの開発経験(学内のプロジェクト、ハッカソンなど)がある方
  • AWSやGCPなどのクラウドサービスに興味がある、または使用経験がある方
  • 新しい技術や開発手法を学ぶことに意欲的な方
  • 将来、Webエンジニアとしてキャリアを築きたいと考えている方



その他応募条件

応募の際には、以下2点のURLが必要です。URLは外部から閲覧できる状態であることを事前に確認してください。

  1. 資格・実績URL
  2. 例1:これまでのマネジメント経験や成果がわかるドキュメントをまとめたNotionのURL
  3. 例2:自分が得意なことの実績が分かるURL
  4. 課題に対するレポートのURL
  5. 課題:これまでの人生で、あなたが最も「戦略的」に考え、行動し、成果を出した経験をA4一枚程度のレポートにまとめてください。
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