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更新日:2026年3月9日

【役員から直接学べる】英検や各年代の受験に挑む生徒たちの伴走支援に挑戦してワクワクしよう!

合同会社Yellow Frontier
業界 教育/人材
職種 企画
3ヶ月〜
10~15h/週
¥1,500〜
学年問わず
1・2年生にも🔥, 文系も大歓迎📚, コミュニケーションスキル🗣️, CXO直下👑
01
自己PR審査
02
カジュアル面談
03
オンライン面接
04
結果通知

会社概要

目指していること

Yellow Frontier(イエローフロンティア)は、「時代に正しさを」をミッションに掲げ、新たな常識を創造する企業です。  



事業の内容

教育事業部「pronoia(プロノイア)」として、英検対策から小学校~大学受験までを網羅する総合的な学習指導を展開しています。  

単なる英語学習のサポートに留まりません。0.1の小さな声にも耳を傾け、一人ひとりの学習者に寄り添い、彼らが笑顔の先にある”輝き”を見つけられるよう、本気で向き合います。  

単に知識を教えるだけでなく、生徒一人ひとりの目標達成に寄り添う「受験伴走支援」を重視しています。最新の教育メソッドとテクノロジーを融合させ、生徒の未来の”輝き”を共創する、新しい教育の形を提供しています。



社風・カルチャー

「幸福に貪欲たれ」という価値観を組織の根幹に据えています。私たちは、社員一人ひとりが自身の幸福と社会の幸福の両方を追求できる環境こそが、最高のパフォーマンスを生み出すと信じています。  

多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、その経験と視点を尊重し合う文化が根付いています。役員陣も大手企業での経験を経て、常に新しい挑戦を続けています。年次や役職に関わらず、誰もがフラットな立場で意見を交わすことができます。私たちは、忖度や形式主義を排し、正直かつ誠実であること(Straightforward & Integrity)を大切にしています。  

働き方はオンラインが中心ですが、深い信頼関係の構築を重視しています。定期的なフィードバックの機会を通じ、互いの成長を本気でサポートし合います。それは、ミッションの実現に向け、まず私たち自身がワンチームとして強固な信頼で結ばれている必要があるからです。  

私たちは、以下の価値観を共有し、日々の業務に取り組んでいます。  

  • 多様性を重んじる:異なる意見や0.1の小さな声こそが、革新の源泉です。  
  • 忖度しない:地位や経験に関わらず、本質的な議論を歓迎します。  
  • 挑戦を称賛する:失敗を恐れず、未来を創るための果敢な挑戦を応援します。 

 

「1の声でなく、0.1の声を聞け」という理念の通り、あなたの声が会社を動かし、社会を変える力になります。Yellow Frontierという「境界線」で、共に未来をクリエイトしましょう。



その他(学生にお伝えしたい!)

あなたの「本気」が、会社の未来を創ります。 Yellow Frontierでは、インターン生を「未来の仲間」としてお迎えします。優れた成果を出された方や、理念に深く共鳴し、共に成長していきたいと願う方には、正社員の道も積極的に用意します。 また、役員との距離が近く、事業創造のダイナミズムを肌で感じられるのも大きな魅力です。

あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。

募集内容

仕事概要

教育事業部「pronoia(プロノイア)」で、未来の教育を共に創り上げるインターン生を募集します。

英検や各年代の受験に挑む生徒たちの伴走支援を、担っていただきます。単にカリキュラムに沿って教えるだけでなく、生徒一人ひとりの課題や悩みに深く寄り添い、合格までの道のりを共に歩む役割です。  あなたの成功体験や失敗から得た学びを、未来ある生徒たちに伝えてください。

将来的には、教務責任者や新規コンテンツの企画など、事業の中核を担うポジションへの挑戦も可能です。インターンから正社員になった実績もあり、あなたの熱意次第で可能性は無限に広がります。



得られるスキル

  • 課題解決力:生徒の課題を特定し、解決策を立案・実行するスキル  
  • 顧客志向のコミュニケーション能力:生徒や保護者と信頼関係を築き、ニーズを引き出す対話力  
  • 教育コンテンツ企画・開発スキル:自身の経験と分析に基づき、効果的な学習コンテンツを生み出す力  
  • プロジェクトマネジメント能力:生徒の合格という目標達成に向け、計画的に業務を推進する力  
  • データ分析・活用スキル:学習データから課題を発見し、指導法を改善する力



インターンシップで実施する業務

生徒それぞれの目標に向け、最適化された学習体験をデザインし、実行することが主な業務です。  

  • 学習カウンセリングと伴走支援:生徒との定期的な面談を通じ、学習計画の策定や進捗管理、モチベーション維持をサポートします。  
  • コンテンツ企画:生徒のリアルな声や学習データを基に、新しい教材や学習施策の企画・立案を行います。  
  • コミュニティ運営:生徒同士が学び合えるオンラインコミュニティの活性化などを担当します。



入社後の流れ

  1. オリエンテーション:代表や部門責任者から、事業ビジョンや教務方針についてレクチャーします。最新の入試トレンドや指導の基礎知識を学び、私たちの目指す教育の形を共有します。
  2. オン・ザ・ジョブ・トレーニング:先輩インターンや社員のサポートのもと、実際の生徒とのコミュニケーションを通じて、伴走支援のスキルを習得します。  
  3. 実践と挑戦:研修後は、担当の生徒を持ち、主体的に業務を進めていただきます。あなたのアイデアを活かしたカリキュラム作成や、顧客満足度向上のための新しい施策にも挑戦してください。



働き方のイメージ

  • 生徒とのオンライン面談:5〜8時間/週  
  • 社内定例ミーティング:1時間/週  
  • チャットツールでの質疑応答:1〜2時間/週  
  • その他(企画業務など):1〜4時間/週  

*合計で週10〜15時間程度の稼働を想定していますが、学業との両立を最優先し、柔軟に調整可能です。



応募必須条件

  • 大学受験、高校受験、中学受験、または英検(準1級以上目安)のいずれかにおいて、自身の成功体験を言語化し、他者に伝えることができる方
  • 私たちのミッション「時代に正しさを」に共感し、教育への熱意をお持ちの方



こんな方に来てほしい(歓迎条件)

  • 塾講師や家庭教師の経験がある方
  • 自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
  • 新しい教育の形を創ることにワクワクする方
  • 将来、教育業界や事業創造に関わりたいと考えている方
  • 失敗を恐れず、まずはやってみようと行動できる方



その他応募条件

応募の際には、資格・実績URLにこれまでの実績がわかる資料のURLを記入してください。

<例>

  • 英検やIELTSのスコアを証明できるドキュメントのURL
  • 開発実績が分かるGitのURL
  • 過去のデザインやポートフォリオのURL
  • これまでのマネジメント経験や成果がわかるドキュメントをまとめたNotionのURL
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