【社長直下】インドネシアからIT・AI人材を招致する新規事業アシスタントを募集！実務スキルが身に付く！
株式会社KOCHI会社概要
目指していること
株式会社KOCHIは、「スモールビジネスで、日本を元気に。」をミッションにサービスや事業の開発に取り組んでいます。
私たちは、日本をはじめインドネシア・オーストラリアを中心とした多国籍のメンバーが集結した組織であり、全員がお互いの価値観・バックグラウンドを尊重しています。
スピード・実行力を強みとし、互いを認め合いながら一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを促進しています。
社名の語源である「KOCHI＝東風＝コチ」は、日本から世界に新しい風を！を意味しています。国籍、性別、年齢を問わず、私たちのサービスを通して日本を元気にしていきます！
事業の内容
- AI、IoTを活用した省力化・無人化のクラウドサービス『Giraffe』の企画・開発・運営。
- 高度海外人材の招致・育成・紹介（今回インターンで募集するのは、こちらの事業です）
社風・カルチャー
代表は、新卒で大手企業⇒ベンチャー⇒事業譲渡⇒起業というキャリアです。
また、役員はインドネシア人で18歳から山形大学に留学、日本での実務経験も豊富なIT・AI領域のスペシャリストです。
日頃から、国内も海外もリモートメインで業務を回しており、国籍や文化が異なる前提があることから密なコミュニケーションを大切にしながら信頼関係を構築しています。
その他（学生にお伝えしたい！）
ベンチャー企業ゆえに、細かな規律はありません。一方で、役割を超えて意見やアイデアをぶつけ合いながら、自らの裁量で仕事を進めていくため、ビジネススキルの習得はとても速いと思います。
週に1回、1時間程度の定例を実施し、進捗状況の確認や情報共有の機会を設けています。その他、slackを使って日頃の疑問点の解消はこまめに行うため、自信を持って業務に取り組める環境です。
募集内容
仕事概要
インドネシアを対象として、日本国内での就業を希望している人材（初期はIT・AI領域に特化予定）へのリサーチ、マーケティング、面談へのつなぎ役を担ってもらいます。
新規事業の初期フェーズにおいては、まずは個人のつながりをベースにして日本での就業を希望するエンジニアへのヒヤリング・調査をおこなってもらいます。
2027年1月頃からの事業スタートに備え、代表や役員、すでに業務提携をしている現地の学校（Nurul Fikri Integrated College of Technology）等とも連携しながら一緒に業務を進めていきましょう！
事業拡大のフェーズではプラットフォームの構築も視野に入れており、ご本人の希望によってはアイデア出しやシステム開発にも関わってもらう可能性もあります。
得られるスキル
- 新規開拓スキル
- リサーチスキル
- コミュニケーションスキル
- 問題解決力
インターンシップで実施する業務
- 新規開拓：SNS活用、人脈（当社および学生個人）を活用してのアプローチ
- リサーチ＆ヒヤリング：需要喚起を目的としたリサーチ、コンテンツ作成など
- 面談の設定、同席
入社後の流れ
①オリエンテーション
業務開始初日に1時間程度のオリエンテーションをします。（有給）
自己紹介や事業概要の紹介、スケジュール確認などがメインです。未経験でも安心してください！
②オン・ザ・ジョブ・トレーニング
ご本人の特性に合わせて代表と会話をしながら業務の進め方を決めます。決めた内容に沿って空きコマなどのスキマ時間に業務を実施してください。業務時間は自己申告してもらいます。
③オンライン打ち合わせで成果の共有
週に1回程度、オンライン打ち合わせを実施します。それまでに各自が実施した業務について説明し、ディスカッションしながら事業の方針の策定や重要な決定にも関わっていただきます。
働き方のイメージ
- 社内打ち合わせ：3時間（1時間×3回）/週
- リサーチ業務：スキマ時間で5～6時間 /週
- チャットツールによるQA対応等：1時間 /週
＊合計で週10時間程度のイメージですが、柔軟に調整可能です。
応募必須条件
- 自分でPCと安定したネットワーク環境を手配できる方
- 英語運用力（リサーチ相手の日本語スキルが低い場合に限る）
こんな方に来てほしい（歓迎条件）
- 自ら意思を持ち、仕事に誠実に向き合える方
- 人を大事にし、相手の生い立ちや動機をヒヤリングできる方
その他応募条件
- 応募の際には、志望動機を記載してください。
- SNSのアカウントや発信記事などあれば、「資格・実績URL」に記載してください。
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