【CxO直下×急成長ベンチャー】未経験から“売れる営業”へ。事業の中核でキャリアを加速！

目指していること

『人と事業の成長を“ハック”する、エコシステムを生み出す。』

少子高齢化に伴う労働人口の減少として、人材採用の難易度は益々高まり、多くの企業にとって人を増やして業続を拡大していくことが非常に困難な時代になっていきます。

このような状況の中、会社を成長させていくためには、自社以外の外部の労働力や、テクノロジーを活用した成長戦路を前提に、生産性を上げていくことが重要です。私達は、スケールハック人材とテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、日本経済の成長に貢献していきます。

事業の内容

＜事業のスケールアップ総合支援及びそれに付帯する業務＞  

Scalehack（スケールハック）は、Relicホールディングスの戦略子会社として、2022年3月に設立され、「事業開発力」と「営業力」を強みに、事業のスケールアップを総合支援する様々なソリューションを展開しています。  

• Scalehack for Sales

セールスシェアリングプラットフォームで日本企業の営業の悩みを”0”にする。 複数のSaaS事業を国内シェアNo.1まで拡大させたセールスプロ人材のDBから最適なチームを編成し、営業の成果創出にコミットすることで事業の急成長・急拡大を実現します。営業解析ツールでの分析を通じて、顧客インサイトの特定から営業アプローチ方針/スクリプトの決定、最も成果を創出するセールスオペレーションの平準化までをサポートします。

社風・カルチャー

＜役員との距離が近いフランクな社風＞

当社の平均年齢は31歳。なかでもインサイドセールスチームは平均29歳、メンバーは平均26歳と、若手が中心の組織です。現在は、東京・大阪のほか、函館、静岡、島根、和歌山、福岡にも拠点を展開。男性メンバーが多く活気があります。 ナレッジの共有、振り返りをしっかり行うサポート体制が整っており、やる気次第でインターン期間中に高い営業スキルを身に付ける事ができます。

その他（学生にお伝えしたい！）

スケールアップさせるのは、企業の未来と、あなた自身。

「誰と働くか」で、自分は変わる。

光通信、Sansan、DeNA、リクルート、アステラス製薬、カカクコム、野村證券、MIXI、TIS、山陰中央テレビ――多彩な経歴を持つ仲間とゼロから挑戦できる環境です。でも、彼らが見るのは「過去」ではなく、「これからどう頑張るか」です。

そんな仲間とともに挑むのは、ただ「モノを売るお手伝い」ではありません。ときには「従来の顧客層の再検討」を、ときには「商品・サービスの改善企画～推進」を担います。売上だけでなく、クライアントの事業を「売れる仕組み」そのものをつくることが私たちのミッションです。

入社時点での営業経験や業界知識は問いません。まずはクライアントの事業・営業活動の一部からスタートし、1～2年後には戦略立案／実行・事業開発に挑戦。これまで4,000社以上の新規事業を支援してきたRelicグループのノウハウも、あなたの成長を後押しします。

日本の企業、そして経済をスケールアップする。その立役者になるのは、もしかしたらあなたかもしれません。

インターンからスタートアップで挑戦したい、成長意欲の高いあなたをお待ちしています！