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株式会社SANU会社概要
目指していること
私たちのミッションは「人と自然が共生する社会を創る」です。
SANU（サヌ）は「人類が持続可能な生活様式を見出し、自然に触れ、人間らしく豊かで健康な日々を過ごす」ことが、これから先の50年間で私たちが向き合うテーマだと考えています。
それはなぜか？
日本では都市部への人口一極集中が年々深刻さを増して、人と⾃然が触れあう機会は減少しています。国連経済社会局人口部の統計では、世界の都市人口もまた増加しつづけており、都市への人口集中は世界的なトレンドです。それだけでなく、気候危機による環境問題も世界中に深刻な影響を及ぼしています。
SANU 2nd Homeを通じて、都市から自然に繰り返し通う新しいライフスタイルで、これらの問題に問いかけていきます。
今後、日本だけではなく世界各地の自然にSANU 2nd Homeを展開して、SANUが広がるほどに自然を豊かにする「リジェネラティブ」な企業を目指していきます。
※SANUの目指すリジェネラティブカンパニーの取り組みについては、『SANU Regenerative Action Report』をご一読ください！
※会社・サービスのあゆみについては、『SANU Company Profile』をご覧ください！
事業の内容
私たちは、メンバーシップ制セカンドホームサービス「SANU 2nd Home」を中心に新しいライフスタイルを提案・提供しています。サステナブルを超えたリジェネラティブカンパニーとして、人と自然が共生する社会の実現へ向けて3つの事業を展開しています。
- 個人向けメンバーシップ制セカンドホームサービス「SANU 2nd Home」
気軽に自然の中での暮らしをはじめたい方向けの月額制プランです。
- 法人向けプラン「SANU 2nd Home for Business」
福利厚生で導入して社員のウェルビーイング向上を目指す、法人向けの年額制プランです。
- 共同オーナー型セカンドホーム「SANU 2nd Home Co-Owners」
自然の中での暮らしを必要な泊数だけ所有できる共同オーナープランです。
社風・カルチャー
■ 組織の特徴
多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を体現しながら、ミッションに向けて自律的に働いています。
■ 働く環境
多様な働き方と「Live with nature.」 を社員が率先して体現できる環境を整えています。
- マンスリーフレックス制度（コアタイムなし）を適用しています。
- オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。
- 不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。
■ 行動指針
ミッション実現にむけて私たち自身が日々どのように行動すべきか。5つの行動指針にまとめています。
- Be The Sun｜世界を明るく変えていこう
- Go Bold｜失敗を恐れずに⼤胆に⾏こう
- Be Open｜オープンで公平にあろう
- Think｜本質を⾒極めよく考えよう
- Do What You Love. ｜情熱をもって取り組もう。
その他（学生にお伝えしたい！）
私たちは「人と自然の共生」という大きなテーマに取り組んでいます。このミッションは文字通り地球規模のチャレンジですが、だからこそワクワクします。
新しいことに心躍らせ、自分の領域を超えて共に成長できる仲間を探しています。「Live with nature.」という地球規模の変革に、私たちと一緒に挑戦してみませんか？
募集内容
仕事概要
大企業との連携を生み出す、事業開発サポート業務に携わっていただきます。
社長直下のアライアンス担当部門に入り込み、事業の全体像を理解しながら、大企業との共創による新規事業の開発をサポートいただきます。
ただの“サポート業務”ではなく、「大企業との連携で社会に新しい価値を、より大きくどう届けるか？」を実践的に学べる環境です。前向きに事業開発を学びたい学生の皆さまの参加をお待ちしています。
得られるスキル
- 事業開発に関わる知識と実践知
- 大企業との仕事に関わるノウハウ
- コミュニケーション能力
- 戦略立案能力
- 問題解決力
インターンシップで実施する業務
パートナーディベロップメント室 室長補佐として、大企業連携のあらゆる業務を行います。
- 航空事業者との宿泊連携の仕組み構築
- 大手自動車メーカー、不動産ディベロッパー、等とのマーケティング施策（メルマガ等）の企画・作成
- 各種連携事業者との打ち合わせに向けた事業案の整理と資料の作成、各社コミュニケーションサポート
＜ご参考＞65億円調達、JAL、ゴールドウィンら6社と提携。SANU福島CEOが語る「上場」と「建築のデジタル輸出」戦略
入社後の流れ
①オリエンテーション
業務開始初日に1時間程度のオリエンテーションをします。（有給）
自己紹介や改めての事業紹介、スケジュール確認などがメインです。未経験でも安心してください！
②オン・ザ・ジョブ・トレーニング
パートナーディベロップメント室から業務を切り出してお願いするので、空きコマなどのスキマ時間に業務を実施してください。業務時間は自己申告してもらいます。
③オンライン打ち合わせで成果の共有
週に3回程度、全員が集まってオンライン打ち合わせを実施します。それまでに各自が実施した業務について説明し、ディスカッションします。その場で事業の重要な決定に関わっていただきます。
働き方のイメージ
- 社内打ち合わせ：3時間（1時間×3回）/週
- 事業開発サポート業務：スキマ時間で15時間 /週
- チャットツールによるQA対応等：1時間 /週
＊合計で週20時間程度のイメージですが、柔軟に調整可能です。
こんな方に来てほしい（歓迎条件）
- スタートアップでの業務経験がある方
- google slide / document / spread sheetなどを利用した業務経験がある方
- 6か月以上勤務可能な方
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