【成長フェーズ】町工場のDXを推進しよう！実践的な開発経験を積めるエンジニア募集
株式会社DrumRole会社概要
目指していること
『製造業をDrumRoleしよう！』
ドラムロールが観客のワクワクを掻き立てるように、私たちがドラムロールの役割となって、ものづくりの中心にある製造業の魅力を最大限引き立てます。何かを作る楽しさ。製造業はその楽しさの中心にいるはずです。町工場のDX推進を通じて、日本のものづくりの未来を創造していきます。
事業の内容
- 生産管理システム「DrumRole」
町工場に特化した、必要最小限の機能を備えたシンプルな生産管理システム。創業者自身が町工場で半年間働き、現場のニーズを徹底的に理解して開発。管理業務を圧倒的に効率化しながらも、町工場が直感的に使えるシンプルさを追求しています。
- バックオフィス効率化システム「DrumRole OCR」
FAX、紙、メールなど、様々な形式で届く注文書や納品書。それらのスキャンデータ（PDF）や写真から必要な情報を自動で抽出し、CSVデータとして出力。手書き文字の読み取りにも対応し、基幹システムとの連携で入力業務を大幅に効率化します。
社風・カルチャー
創業者の修行経験にもあるように、現場から学ぶ姿勢を何より重視し、実際に足を運び、見て、聞いて、感じることで得られる知見を非常に重要視しています。こうした現場目線を組織全体で共有することで、お客さまのニーズに真摯に向き合い、質の高いサービスや製品を提供できると考えています。
その他（学生にお伝えしたい！）
町工場では今も多くの業務が紙やExcelで管理されています。非効率な管理業務に時間を取られ、本来注力すべき「ものづくり」に集中できない——。
そんな課題に直面した私たちは、2022年11月、東京都大田区で創業。町工場に寄り添い、現場の声を徹底的に理解することで、本当に必要な機能だけを搭載したクラウド型生産管理システム「DrumRole」を開発しました。
高額な初期費用や保守費用を抑えた価格設定で、規模に関係なく導入できるシステムを目指しています。将来的には年間売上10億円、導入企業1,000社を目標に、日本の製造業のDXを加速させていきます。
少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお話ししましょう！
皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！
＜DrumRoleで働く魅力！＞
- "現場を知る"からこそできる、本質的な課題解決
創業者自身が町工場で半年間働いた経験を持つからこそ、現場の本当の課題を理解し、的確なソリューションを提供できています。製品開発においても、常に現場の声を重視し、本質的な価値提供にこだわっています。
- 第二創業期のスタートアップならではの挑戦機会
立ち上げフェーズのため、企画から開発、運用まで幅広い経験を積むことができます。少数精鋭のチームで、自身の意見を製品に反映させやすく、スピーディーな意思決定で新しいアイデアを形にできる環境があります。
- 町工場のDXを牽引する、社会的意義のある仕事
日本のものづくりの中心である町工場のDX推進に直接貢献できます。私たちの開発するプロダクトは、単なる効率化だけでなく、町工場が「ものづくり」に専念できる環境づくりを支援しています。
- フレキシブルな働き方と社員ファーストの成長支援
リモートワークや時差出勤など、個々の状況に応じた柔軟な働き方が可能です。また、必要な書籍購入や勉強会参加の費用補助など、メンバーの成長をサポートする制度も充実しています。
募集内容
仕事概要
年間売上10億円を目指すDrumRoleの中核となる開発メンバーとして、生産管理システムとOCRサービスの開発に携わっていただきます。TypeScriptを中心とした最新技術スタックを活用し、町工場に寄り添った使いやすいシステムづくりに挑戦できます。
- 「町工場のDXを最先端の技術で実現したい」
- 「使う人のことを考え抜いたシステムを作りたい」
- 「製造業の未来を技術の力で変えていきたい」
そんな想いを持った方、DrumRoleで開発エンジニアとして新しい挑戦をしてみませんか？
まずは、選考関係なくカジュアルにお話ししましょう。皆さまからの沢山のご応募をお待ちしております！
得られるスキル
- プロダクト開発に関わる知識
- 実践的なエンジニアリングスキル
- コミュニケーションスキル
- 各種ITツールの活用スキル
- 問題解決能力
インターンシップで実施する業務
- クラウド型生産管理システム「DrumRole」の新機能開発
- OCRサービスの機能拡張と精度向上
- システムの保守・運用およびパフォーマンス改善
- 開発環境の整備とリファクタリング
- 仕様策定およびプルリクエストレビュー
＜使用技術スタック＞
- バックエンド：TypeScript, Node.js, Hono
- フロントエンド：TypeScript, Next.js (React.js), Tailwind CSS
- インフラ：AWS, Vercel, Planetscale
- データベース：MySQL
- CI/CD：GitHub Actions
- コード管理：GitHub
- コミュニケーションツール：Slack, Google Meet
- タスク管理：Notion
入社後の流れ
1-3ヶ月目：基盤構築フェーズ
- 開発環境への習熟
- 既存コードベースの理解
- 小規模な機能改修を担当
4-6ヶ月目：実践フェーズ
- 新機能の設計・実装
- コードレビューへの参加
- パフォーマンス改善施策の提案
7-12ヶ月目：拡大フェーズ
- 大規模機能の設計・実装
- 技術選定への参画
- チーム開発のリード
2年目以降：統括フェーズ
- アーキテクチャ設計
- 技術戦略の立案
- 開発組織の拡大をリード
働き方のイメージ
- 社内打ち合わせ：2時間（30分×4回）/週
- 開発業務：スキマ時間で15時間 /週
- チャットツールによるQA対応等：1時間 /週
＊合計で週20時間程度のイメージですが、柔軟に調整可能です。
応募必須条件
- TypeScriptでの開発経験
- いずれかの言語でのバックエンド開発経験
- 最低稼働時間: 週20H ~（土日含む）
こんな方に来てほしい（歓迎条件）
- Node.jsを用いたバックエンド開発経験
- Next.js/React.jsを用いたフロントエンド開発経験
- AWSを用いたクラウドインフラ構築経験
- マルチテナント型BtoB SaaSの開発経験
- 製造業でのシステム開発経験
- 製造業・町工場支援に強い関心を持ち、現場課題の解決に情熱を注げる方
- 高いアジリティを維持しつつ、コードの品質管理に注力できる方
- 未経験領域にも果敢に挑戦し、チームで協力してプロダクト開発を推進できる方
- お客様視点に立ち、使いやすいシステムの実現にコミットできる方
その他応募条件
応募される際には必ず「一言アピール」に以下を記載してください。
- おおよその週稼働時間（例：土日含めて週25時間程度）
- GitHubアカウント
※「一言アピール」で審査させていただき、オンライン面談に進んでいただく方のみ1週間を目途にご連絡いたします。
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