【CEO直下】人材ビジネスに興味のある方必見！スタートアップやベンチャー組織を支えるリクルーターに挑戦

目指していること

「人事の悩みで、経営者を孤独にさせない」

採用、育成、定着、組織づくりまでワンストップでサポート

スタートアップ企業成長の節目に立ちはだかる「30人の壁」。

Happiness insightでは、そんな事業の拡大と発展における重要な節目を迎えた企業様のために採用から育成、組織改革に至るまでのワンストップのサポートを提供しています。

事業の内容

• CHRO代行事業

ベンチャー企業やスタートアップが直面する経営課題について、経営者の気持ちを受け止め、パートナーとして一緒に向き合い、共に解決をしていきます。事業を立ち上げていらっしゃる経営者は、スペシャリストであることが多く、時にCOO代行の視点も持ちながら、事業全体や組織全体を見て、更なる強みの強化や、ボトルネック解消をサポートいたします。

• 組織採用コンサルティング事業

急拡大する組織づくりのポイントや、求める人材像の策定を元に最適な採用戦略を立案し、30人の壁、50人の壁を意識しながら、フェーズごとに丁寧に施策を立案いたします。 求める人材要件を策定し、最適な媒体にてダイレクトリクルーティングを駆使して潜在層に働きかけ、母集団形成をするスタイルです。

• 教育研修事業

経営戦略、事業戦略や課題と人事戦略を結合し、Happinessドリブンな経営をサポートします。企業の成長を実現するために、従業員の幸せ、お客様の幸せ、世の中の幸せを追求します。

社風・カルチャー

• VISION：幸せを、科学と感情の言葉で社会に実装する – 幸せを、曖昧な理想から、測定・対話・介入できる“社会のOS”へ。
• MISSION：誰もが幸せに再起動できる社会をつくる – 組織も個人も、何度でも感情を整えなおし、幸せを再構築できる世界を。
• VALUE：

感情を信じる – 定量化されない感情にこそ、幸福の起点がある。

問いを編む – 結論よりも、問い続ける勇気を持ち続ける。

優しさに構造を与える – やさしさを仕組みに、共感を技術にする。

プロトタイピングし続ける – 幸せは完成形ではなく、共創されていくプロセスそのものである。

“Thread”でつながる – 一人ひとりの感情を糸にして、組織や社会にやわらかく編み込む。

• BEHAVIOR：心理的安全性を担保し、性善説でビジネスを創る

その他（学生にお伝えしたい！）

私たちHappiness insightは、

「世界に、幸せを実装する」ことを目指す小さなチームです。

今回、未来を本気で信じ、共に創っていく仲間を募集します。

私たちはただ、作業をしてくれる人を求めているわけではありません。

新しい社会を育てることを、心から面白いと思える人。

挑戦を怖がらず、成長を楽しめる人。

そんなあなたを、待っています。

こんな人と一緒に働きたい

• Happiness insightのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
• 社会課題の解決、未来創造に関心がある方
• 生活費のためだけでなく、自らの成長・社会への貢献を軸に働きたい方
• 他者や異文化へのリスペクトを持ち、学び続けられる方
• 素直にフィードバックを受け止め、行動を変えられる方
• 未来をつくる仲間として、真剣に、でも楽しみながら挑戦できる方