広報、SNS運用、コミュニティマネージャーの長期インターン募集！

仕事概要

シェアリングエコノミー、マッチングサービス、サブスクリプション、SaaSなど、プラットフォームビジネスの広報・SNS運用・コミュニティマネージャーとして、ブランド認知とファンベースの構築をサポートする役割です。

公式SNS（X）やYouTubeの運用を通じてターゲット層とのエンゲージメントを強化し、展示会やイベントの企画・運営にも関わりながら企業の成長を促進していただきます。

得られるスキル

• 広報スキル：PR戦略の立案・実行、メディアリレーションを通じ、広報の基礎と実践力が身につきます。
• SNS運用スキル：公式SNS（X）やYouTubeでのファン作りやエンゲージメント強化を行い、データ分析も含めたSNS運用力が磨かれます。
• イベント企画/運営スキル：展示会やイベントの企画・運営を経験することで、イベントの効果的な進行や参加者対応のスキルが身につきます。
• コミュニティマネジメント：ユーザーの関心を引き、信頼を育むコミュニティ構築と維持の実務を学べます。
• デジタルマーケティング：SEOやコンテンツ戦略の基礎知識、分析力が高まり、効果的な情報発信の方法を習得できます。

インターンシップで実施する業務

• 公式SNSとYouTubeの運用：XやYouTubeでのコンテンツ企画、投稿、フォロワー分析、ファン作りを通じたエンゲージメント強化。
• コンテンツ制作：ブログやSNS投稿の企画・制作、YouTube動画のアイデア出しや編集補助、業界トレンドに基づく情報発信。
• PRサポート：プレスリリースの作成補助、メディアリスト管理、メディアとの調整・アプローチ。
• コミュニティマネジメント：ユーザーが参加するオンラインコミュニティの管理や新規参加者への対応、エンゲージメント強化施策の実行。
• 展示会/イベント企画と運営：展示会やイベントの企画、プロモーション活動、当日の運営やフォローアップ。
• データ分析：SNSやイベント活動の結果をデータで分析し、改善案を提案して次回の活動に活かします。

このインターンシップを通して、幅広いデジタルマーケティングの実務経験を積み、ファンベースの構築やイベント運営のノウハウも身につけることができます。

入社後の流れ

①オリエンテーション

業務開始初日は、各部門からのオリエンテーションを行います。ツールの使い方や業務の進め方などなんでもご質問ください。

②OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）

配属先のマーケティングチームの先輩についてもらいながら、基本的な業務の習得を行っていただきます。

先輩が実施するお客様とのミーティングにも参加いただきながら、徐々に慣れていただきますのでご安心ください。また、わからないことはどんどん質問していただいて結構です。

③オンラインミーティングで成果の共有

週に1回程度、オンラインミーティングにて各自が実施した業務についてディスカッションします。

意思決定が早いため、事前準備を効率良く行っておく事が重要になります。

働き方のイメージ

• 社内打ち合わせ：3時間（1時間×3回）/週
• マーケティング業務：スキマ時間で6-7時間 /週
• チャットツールによるQA対応等：3時間 /週

＊合計で週16時間程度のイメージですが、柔軟に調整可能です。

応募必須条件

• 受け身ではなく、自ら考え行動を起こせる方
• 失敗を恐れず、チャレンジできる方
• 基本的なPCスキルがある方（Word、Excel、Powerpoint等）
• おおよその稼働期間、及び週に稼働できる時間を回答いただける方 （例：25年7月~26年3月；平日：18時以降に2時間/ 休日：9時から12時）

こんな方に来てほしい（歓迎条件）

• 人とコミュニケーションを取ることが好きな方
• 誰かの悩みや課題を一緒になって解決したい方
• 諦めずに最後までやりきれる方

その他応募条件

自己PRなど内容を審査させていただき、オンライン面談に進んでいただく方にのみ、1週間を目処にご連絡します。