女性活躍を仕組みで創るファミリーテックベンチャー！現在PoC・拡大フェーズ！

目指していること

創業者の片田が自身の原体験から「娘のためにも10年以内には変えたい社会」を目指しています。

妊娠・子育て期の女性の負担を軽減することがハハカラのミッションです。

現状日本で男女変わらず活躍するということがライフイベントによって叶わなくなることに苦しむ夫婦が増えることは日本にとっても大きな損失だと感じているため人生をかけて変えていくつもりです。

事業の内容

共働き夫婦が産前から夫婦で協働するための情報・タスクの管理ツール「OYA.NOTE（オヤノート）」の開発・運営をしています。

出産準備の見える化で先回りしてサポート以上をしてくれるパートナーを増やしたり、復職前後の夫婦の家事育児分担バランスを見える化してバランスを整え、双方のキャリアを構築し続けることができる仕組みを作っています。

社風・カルチャー

• 基本オンラインですし、現在兼業の方がほとんどですが、オフラインで相談したい・一緒に作業したいは大歓迎です。
• 代表と直接コミュニケーションを取りながら新たなアイディアや試行錯誤をおこなっていきます。
• コミュニケーションは絵文字も使いながら遠隔でも感情がわかるような伝え方をおこなっているので、遠慮なくフランクなコミュニケーションが出来ると思います。

その他（学生にお伝えしたい！）

「母」から子育ての負担を離し「みんな」で分担する社会を創る

持続可能な社会の構築が求められる中、日本ではグローバル基準に届くように女性登用が叫ばれるようになりました。しかし、依然として日本はジェンダーギャップ世界120位、先進国ではありえない女性活躍後進国となっています。

日本社会に根強く残る家事育児負担は女性の仕事、という観念は女性だけでなく、経済的な支柱となることを強いられる男性への負担ともなりつつあり、婚姻率の低下にもつながっています。

そんな中でめでたく夫婦となり子どもを授かったとしても、その後親を待ち受ける環境は厳しいのが現実です。

母親に育児の負担が偏るのが当たり前な社会から、母親の負担を減らし、女性がより活躍でき、ひいては父親、関わる人や組織が活発な社会を創る。

ハハカラと一緒に「子育て革命で親の人生が輝き続ける社会」を目指しませんか？少しでも共感する方は是非お気軽にご応募ください！