福岡発!ランチプラットフォームを広げ、一緒に成長させていく事業推進インターン!
会社概要
目指していること
「食」であらゆる人がつながりHAPPYな世界をつくる
バトンパス=人、モノ、コト、そして想いを受けて渡して繋ぐをテーマに「食」からHAPPYな世界を作り出します。
PECOFREEは自由な食事を提供するがコンセプト。生産者から製造会社、そしてお客様へ。健康的で美味しい食事を届けるサービスだからこそ、つながる人たちへ、最高な「HAPPY」な世界を作り出します。
私たちのチャレンジは、単なるデリバリーのプラットフォームにとどまらず、食を中心とした新しいモデル創出、ローカルの事業者さんとの新しいエコシステム形成など、多くのスタートアップピッチイベントでも評価を頂き、ユニークなサービスづくりを目指しています。
事業の内容

主に学校向けのランチデリバリーのプラットフォームサービス『PECOFREE(ペコフリー)』を企画・開発・運営しています。
ご家庭にはゆとりの時間を、学校さんや企業さんなどにはランチ提供の新しい代替・選択肢を、地域のお弁当製造や生産事業者さんには新しい収益源・ネットワークを、そして食べていただく学生さんやワーカーの皆さんには栄養バランスの良いお手軽なランチでの新しい楽しみをそれぞれ提案し、提供しています。
社風・カルチャー

福岡に一軒家オフィスを構えたアットホームな拠点を置きつつも、リモートで他の地域から参画ししているメンバーもおり、様々な取り組み中のフェーズです。
イジゲングループとのJVで設立されている経緯もあり、デジタル・DX・IT分野にも強みがあります。
代表の川浪は産業給食会社で工場長、役員として携わった経験から、昼食を取り巻く環境や、学校給食市場をより良くしていきたい想いで立ち上げています。
仕事は各自の裁量で進められることが多く、良い意味で自作自演にチャレンジしたい人にはとても面白い機会・環境です。一人属人化ではなく、それぞれが課題やアイデアを見つけ、仮説を立てて、やってみようの実行までやり切ること。
一つでも多くの失敗を早くすることで、本人も組織も新しい発見と成長につなげていくことが大切です。
現在10名弱のチーム・パートナー体制で、半数が女性です。積極的に様々なライフステージでも女性の皆さんが活躍できる組織やカルチャーを根付かせていきたいと考えています。
また、先日シリーズAラウンドを完了したことから、今後はより経験や専門性を持った仲間も集め、全国のユニークで優秀なメンバーと次のステップへのチャレンジを進めます。
その他(学生にお伝えしたい!)

〜「食」であらゆる人がつながり、HAPPYな世界をつくる〜
私たちの事業は今ある明確な課題を解決していきながら、サービスやプロダクトもそうですが、新たな文化の創出を目的としています。
この目的を経て、働く子育て世帯の活躍促進、女性躍進、共働き世帯の負担削減や学生の健康と食育を進め、繋がる産業の活性化と需要と供給による消費をつなぎ、PECOFREEは新しい食のインフラストラクチャーを作り上げていきます!
福岡のスタートアップとして、全国へ向けてサービスを展開していくとても面白いフェーズです。メンバーもこれから様々な経験・バックグラウンドの人が増えていきますので将来事業を創りたい、起業に興味があるという方には特に有意義です。
募集内容
仕事概要
事業推進メンバーとして、その方の志向や適性とともに、セールス/マーケティング/グロース領域をベースにサポートからお願いしていく予定です。すでにインターン経験があるなどの方で経営や企画領域にも興味がある方は、経営企画/CxOサポートなども並行で関わっていただきます。
- セールス/マーケティング
サービスに興味関心を持っていただいた学校や企業などに、詳細のご案内やご提案、導入に向けてのリード伴走をしていくチームです。幸いなことに多くのお問合せがありますので数多くの事例経験を通じて学校や企業とのコミュニケーションが経験できます。
サービスと組織が成長しているフェーズなので未整備の環境や業務などをどんどん仕組み化アップデートしていくことでより多くの人々にPECOFREEのサービスを届けやすくする環境整備づくりも見据えながらのイメージです。
得られるスキル
- 企画力
- IT、DX、デジタルスキル
- プロジェクトマネジメントスキル
- プレゼンテーションスキル
- コミュニケーションスキル
インターンシップで実施する業務
セールス/マーケティング/グロース
- サービスのグロース企画の立案、実施
- 導入推進活動全般(リサーチや企画提案なども)
- 各種資料、データ作成や登録等の事務
- WebサイトやSNSなどの効果的な運営管理、コンテンツ開発
- 仕組み化の推進、アップデートサポート
経営企画/プロジェクトマネジメント
- より横断的なプロジェクトなどに関心のある方は、個別にご相談にてオープンポジションといたします。
入社後の流れ
①オリエンテーション/オンボーディング
当社とサービスについてなどをご説明とご案内します。またこの中で、代表の川浪はじめ、関係するチームメンバーともコミュニケーションしていただく予定です。
合わせて、希望や志向などを伺いながらインターンシップの計画をお互いでつくっていきます。
この時期に、各種のアカウントや社内ツールなどの登録やご案内、契約内容の確認等の事務的な部分も併せても行います。
②OJT(サポート)
スキルや志向などを鑑みながら、業務をお願いしていきます。またお得意な領域や特にチャレンジされたい部分などはリードの役割をお願いすることもあります。
③その後
定期的にインターンの計画などもアップデート、振り返りをお互いしながら、2ヶ月目以降はぜひ一つ何かオーナーシップを持った活動・プロジェクト・ミッションを自ら設定してチャレンジしていって頂けることを期待しています。
働き方のイメージ
- 打ち合わせ:6時間〜(2時間×3回)/週
- 定常業務(日常のオペレーション系):6時間〜 /週
- プロジェクト推進業務(各自の個人ミッションや企画推進など):6時間〜 /週
*合計で週18時間程度のイメージですが、柔軟に調整可能です。
こんな方に来てほしい(歓迎条件)
- 自身でPECOFREEを活用してやってみたいことがある方大歓迎
- 将来、食に関するサービスの仕事に関わりたい方
- 学校などの教育現場向けサービスに関わりたい方
- 経営、起業、スタートアップに興味のある方
- 6ヶ月以上の勤務を想定できる方を優先いたします(スタートアップの成長フェーズの良いところも悪いところもご一緒に体験して頂くためには半年程度は必要です)
