【BCG出身CEO/COO直下】言語の壁を超えるグローバルプロダクトの成長を牽引!
会社概要
目指していること

人口減少やそれに伴う移民受け入れ、アフターコロナのインバウンド復興、ビジネスのグローバル展開 …
日本を取り巻く様々な課題とチャンス。それらと切っても切り離せないテーマ、それが「言語の壁」です。
Oyraa(オイラ)は、多文化共生社会を実現するために超えなければならない「言語の壁」に正面から向き合っているスタートアップです。
事業の内容

「アプリ ✕ 人間の通訳」により、品質・利便性・経済性を両立した新しい音声通訳サービス『Oyraa』を提供しています。
スマホさえあれば誰もがGlobal Platform上にいる153言語2,000名の通訳者の中から最適な人物をいつでも呼び出せ、1分単位で必要な分だけ言語サポートを受けることができます。
ユースケースは多岐に亘ります。役所・銀行・不動産の手続きや医療機関受診といった正確な相互理解を要するコミュニケーション、電話問い合わせやトライブル解決、その他日常のちょっとした外国語コミュニケーションにも有用です。スマホさえあれば誰でも使えるので、個人・事業者双方が利用しています。
足元では『Oyraa』で訪日/在住外国人と日本人との間にある言語の壁を取り払っていくことを主軸にしておりますが、今後2つの方向で事業を進化させていきます。
- Global展開:移民は世界に3億人以上おり、海外渡航者やインバウンド事業者を含めるとその何倍もの数の人が母国語以外でのコミュニケーションを避けられない環境に身を置いています。言語の壁はGlobalなテーマであり、Oyraaもグローバル展開を加速させていきます
- 機械音声通訳の進化:Oyraaは音声通訳データ、特に希少なアジア圏のデータを蓄積しています。これを機械学習にかけることで、まずはアジア言語における高精度の機械音声通訳サービスを確立します
社風・カルチャー

Oyraaは複数の言語に通じ世界を旅するグローバルチームです。海外とのコミュニケーションが簡単かつコスト効率が良くなることで最大の力を発揮できることを信じています。人とビジネスとの出会いをサポートしており、この仕事に誇りをもっています。
半分が遠隔地、半分が東京を拠点としたチームで成り立っており、そのことにも自信を持っています。Oyraaは大きなインパクトのあるビジョンとミッションを持つグローバル企業です。国際チームとその多様性があるバックグラウンドにも誇りを持っています。世界中のベストなリソースを活用してすべての地域バリアを取り払うための仕事をしています。
個人個人がアイデア実行のために責任を持ち、ユーザーが私たちの全ての行動と戦略の中心だと考えています。
その他(学生にお伝えしたい!)

Oyraaは「言語の壁」という世界的な、さらに日本では絶対に避けては通れない課題に正面から向き合っているスタートアップです。コミュニケーション領域であるため、単純に分解しても「法人 / 個人」✕「日本人 / 外国人」という4つのユーザー属性があり、それぞれ考え方や嗜好・文化も異なるターゲットに対してサービス価値を届ける必要があり、様々な角度から戦略を検討しトライ&エラーを繰り返していく必要があります。
そうした環境を楽しめる方、自ら色々とチャレンジして自身の成長に繋げたい方、ぜひご一緒しましょう!
BCG、リクルート、大型スタートアップ出身のメンバーによるキャリアコーチングも提供します!
募集内容
仕事概要
「サービスをユーザー候補に認知させ、実際に利用してもらう」というビジネスの根幹となる領域に携わっていただきます。
コミュニケーション領域であるため、単純に分解しても「法人 / 個人」✕「日本人 / 外国人」という4つのユーザー属性があり、それぞれ考え方や嗜好・文化も異なるターゲットに対してサービス価値を届ける必要があり、様々な角度から戦略を検討しトライ&エラーを繰り返していく必要があります。
社内でのディスカッションも積極的に行っていくためタフですが、得難い経験となることを保証します。
スタートアップで自身の判断力や実行力を高めて成果を出したい方、ぜひご応募下さい!
得られるスキル
- プロジェクトマネージメントスキル
- リサーチスキル
- プレゼンテーションスキル
- コミュニケーションスキル
- 問題解決力
インターンシップで実施する業務
サービス成長に関わるマーケティング全般に携わって頂きます。
- ユーザーインタビュー、ユーザー属性の定義・分析
- 新規企画立案から実行まで
- 広告関連業務
- オウンドメディアやSNSでの執筆
- その他ビジネス面全般
入社後の流れ
①オリエンテーション
業務開始初日に1時間程度のオリエンテーションをします(有給)。自己紹介や改めての事業紹介、スケジュール確認などがメインです。
②オン・ザ・ジョブ・トレーニング
CEO・COOと業務内容をすり合わせの上、空きコマなどのスキマ時間に業務を実施してください。業務時間は自己申告してもらいます。
③オンライン打ち合わせで成果の共有
週に1~2回程度、全員が集まってオンライン打ち合わせを実施します。それまでに各自が実施した業務について説明し、ディスカッションします。その場で事業の重要な決定に関わっていただきます。
働き方のイメージ
- 社内打ち合わせ:1~3時間(1時間×1~3回)/週
- マーケティング業務:スキマ時間で10時間 /週
- チャットツールによるQA対応等:2時間 /週
*合計で週15時間程度のイメージですが、柔軟に調整可能です。
応募必須条件
- 成長フェーズの事業で自分の手で成果を上げたい方
- 小さなことにも最後まで責任を持って取り組める方
- フットワーク軽くトライ&エラーができる方
- サービス成長に携わってみたい方
- 指示を待つのではなく、自分から手を挙げる行動力がある方
こんな方に来てほしい(歓迎条件)
訪日/在日外国人もメインターゲットとなるため、言語能力 (英語・中国語・ベトナム語・タイ語 等) も要件に加えております。留学生も大歓迎です。
