【新規事業】医療・健康予防業界のイノベーションを目指す!プラットフォームを活性化させるコミュニティマネージャーを募集!
会社概要
目指していること

多種多様な医療専門職が集まり、知識・技術・ノウハウを融合していくことで、医療・健康予防業界に新たな「上昇気流/UPDRAFT」を生み出します。
HIPs(ヒップス)は、Health&care Innovation Partnersの略称であり、医療・予防健康業界における “大殿筋(=身体で一番大きな筋肉。ヒップ。)” のような存在になるという意志が込められています。
今後ますます拡大していくと言われている、医療・健康予防業界(=ヘルスケア業界)において、更なる上昇気流を作り出す存在になります。
事業の内容

医療・健康予防業界のプラットフォーム事業
- 医療健康の独立開業プラットフォーム
- 医療健康領域のコンサルタント
オンライン事業
- 医療介護&スポーツ従事者向け教育プラットフォーム:『オンライン師匠』
- 医療介護特化クラウド人事サービス:『ALOLiNK(アローリンク)』
社風・カルチャー
「自由と責任」を楽しみ、「高み」を目指して挑戦し続ける
HIPsには、約30名のセラピスト(医療専門職・スポーツトレーナー等)も在籍しており、HIPsのビジョンに共感した様々な得意分野・バックグラウンドを持ったメンバーが集まり、互いに切磋琢磨しながら「高み」を目指しています。
また、本社の大阪福島オフィスに加えて東京六本木オフィスもあるため、大阪-東京を行き来しながら活動するメンバーもいます。定期的にリアルで集まる機会もあり、活発に意見交換を行えるオープンな環境となっています。
その他(学生にお伝えしたい!)

「健康」というキーワードで世界を一つにしたい
こんにちは、代表取締役の笹倉榮人です。
約10年前、セラピストのフリーランス時代に海外16か国を2年間ほどをかけて周っておりました。そこで日本の医療と海外の医療の差に大きな危機感を覚えたことをきっかけに会社を創業しました。
現在、日本には4120万人の慢性疾患人口(不眠や腰痛、頭痛、肩こり、女性期疾患など)がいると言われています。また不眠人口は1850万人にも増加しており、社会問題の1つになってきている状況です。当社では医療健康従事者のプラットフォーム事業で予防や健康を志す方に最適なソリューションを提供するために、医療健康従事者による「かかりつけのコンシェルジュ」を行い、一人一人に最適な健康予防ソリューションをオーダーメイドにマッチングしております。「身体革新」を掲げ、身体のサポートから関わる方の人生をサポートしてきました。
これからもリアルでのサービス提供だけでなく、オンラインも含めた健康という切り口で世界的なプラットフォームを築き、人々の輪を広げていきたいと考えています。
インターンでは医療健康領域の市場に目を向けてもらいながら、市場分析や事業設計を実施しどのようなサービスが人々の生活を変えていけるのか?を一緒に歩んでいける方を募集しています。
限られた学生生活の中で、インターンとして経営陣直下でスタートアップを味わい、同時にヒトとしても、キャリアとしても、またビジネススキルとしても成長していける仕事内容だと思っております。ぜひ、積極的にご応募ください。
<ここでしかできない体験>
- 経営メンバー直下のポジションで事業ディスカッションができる
- スタートアップのカルチャー「自由と責任」を学ぶことができる
- スタートアップの「0 to 1」「1 to 10」のサービス構築、創出を経験できる
募集内容
仕事概要
オンラインプラットフォームの大幅アップデートに伴い、【新規事業の創出・運用】のサポート業務をしていただきます。
様々な事業構築フェーズに参画してもらいながら、既に在籍・活動しているスペシャリストのプロデュース、ユーザーへの認知、プラットフォーム活性化に繋げていく業務にチャレンジしていただきます。
経営陣直下のポジションで事業ディスカッションができるため、新規事業の創出・運用に必要な視点を学ぶことができます。
将来、企業の中核を担う人物、起業家になりたい方にとっては、新規事業の創出や運用の視点をダイレクトで学べる貴重な経験になります。
*業務用のPCはご自身のものを使用していただきます。
得られるスキル
- 事業構築スキル
- マーケティングスキル
- コミュニケーションスキル
- 企画提案能力
- 課題抽出、問題解決能力
インターンシップで実施する業務
- オンラインプラットフォームの企画運用・活性化
戦略の立案、ユーザーの対応、簡単な動画編集やSNS投稿
- 専門家のプロデュース業務
スペシャリストへのインタビュー、スペシャリストの紹介ページや記事の作成
- HIPsプラットフォームの活性化
戦略立案、ユーザーへのインタビュー、記事の作成
入社後の流れ
- オリエンテーション:自己紹介や改めての事業紹介、スケジュール確認などがメインです。未経験でも安心してください!
- OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング):弊社役員と作業を行いながら、業務内容を確認します。
- 補助業務:割り当てられたタスクを処理していきます。
働き方のイメージ
- 社内打ち合わせ:1時間(30分×2回)/週
- 補助業務:スキマ時間で10時間 /週
- チャットツールによるQA対応等:1時間 /週
*合計で週10時間程度のイメージですが、柔軟に調整可能です。
応募必須条件
- コミュニケーションが得意な方
- 当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
- 自分のPCを所持しており、安定したネットワーク環境がある方
こんな方に来てほしい(歓迎条件)
- 相手の懐に入って関係を構築できる方
- ユーザーがワクワクすることを考えるのが好きな方
- ユーザーの悩みや課題に共感できる方
- ブログやSNSなどの情報発信の経験がある方
