【CEO/COO直下】高齢化の課題に向き合う!お買いものアシスタントプリカの事業推進!
会社概要
目指していること

KAERU(カエル)のビジョンは「誰もがお買いものを楽しみ続けられる世の中にする」です。
日本は世界で最も高齢化が進む超高齢社会の国です。
年齢を重ねるとともに認知機能の低下や身体機能の低下によって様々なニガテなことが発生してきます。
こうした中で、年齢を重ね、認知機能の低下が起きたとしても幸せに、自分らしく生活できるような社会インフラの整備は重要性を増しています。
視力が下がったらメガネをかけるように、認知力が低下したら、「KAERU」を使うことでお買いものを楽しみ続けられる、そんな世界を目指しています。
事業の内容

お買いものアシスタント機能付きプリペイドカードサービス「KAERU」は、年令を重ねるとともに増えてくるニガテをサポートし、お買いものを楽しみ続けられるためのキャッシュレスサービスです。
スマホアプリとプリペイドカードを組み合わせて利用いただき、買い忘れや買いすぎ防止、お金の計画的利用支援、ご家族などの支援者の方とのアカウント共有などの様々なアシスタント機能を特徴として備えています。
社風・カルチャー
■働き方
- オンラインがメインですが、お客さまへのカード配送などリアルな業務に携わる日には大手町にあるオフィスに出社します
- 正社員の人たちは毎週水曜日にオフィスに集まって一緒に仕事をしています
■雰囲気
- 社会人経験があるメンバーが多いため比較的大人な雰囲気ではありますが、和気あいあいと仕事をしています。
- 良いものを作るために建設的にきちんと議論を行いますし、遊ぶときはしっかり遊びます。
- 根がいい人しか採用しません。
■行動指針
事業をつくる価値観として3つのことを大事にしています
- Go Empathy:お客さまの置かれている状況・背景について生きた情報を集め、深く読み取り、真に課題解決に結びつくプロダクトをつくります
- Keep Integrity:一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚を持ち、お客さま、チーム、社会など、すべてのステークホルダーに真摯に向き合います
- Think Big, Try Fast:新たな価値創造のために大胆な発想を持ち、素早い実践を繰り返しながら発想を現実にしていきます
その他(学生にお伝えしたい!)

代表取締役 岡田よりメッセージ
超高齢社会の日本では高齢者のお金の問題は今後もっと顕在化してきます。シニアの方々が生き生きと自立して生活できることの支援はとても大切だと思っています。
また、その方のお子さんにとっても他人事ではなく、遠く離れて過ごされているご両親への心配や現実的には介護の問題も出てきます。場合によっては、介護をきっかけにした離職といったことも起きうるかもしれません。
シニアの方にお買いものをきっかけとした自立生活を送り続けてもらうことは重要になってきます。これから来る未来を想像すると、KAERUが取り組もうとしているサービスは必ずそこに存在していると確信しています。
世界最大の高齢化国である日本に、社会課題に向き合うプロダクトを一緒に創って行きませんか?まだまだシード期の我々とスタートアップしてくださる素敵な方をお待ちしています。
募集内容
仕事概要
お買いものアシスタント機能付きプリペイドカードサービス「KAERU」は、年令を重ねるとともに増えてくるニガテをサポートし、お買いものを楽しみ続けられるためのキャッシュレスサービスです。
高齢者ご本人向け、支援する家族向け、行政等の自治体の支援者向けといったサービスラインナップを持っており、これらのサービスを改善しながらお客さまに提供していくということを進めていっています。
メンバーが少ないこともあり、CEOやCOOの直下で様々な業務に関わっていただきたいと考えています。
まずは、CEOの業務サポートやお客さまサポート、日々の運用業務から関わっていただき、志向性や強みに応じてリサーチやマーケティング、広報、営業推進、事業企画等もお願いしていけると嬉しいなと思っています。
得られるスキル
- コミュニケーションスキル
- リサーチスキル
- 問題解決力
- ドキュメンテーションスキル
インターンシップで実施する業務
- お客さま対応
- 日常のオペレーション
- ユーザーリサーチ
- 社長室にて代表の業務サポート
- マーケティング・BizDevの業務サポート
- 新規企画のリサーチ・実行 など
入社後の流れ
①オリエンテーション
業務開始初日に1時間程度のオリエンテーションをします。(有給)自己紹介や改めての事業紹介、スケジュール確認などがメインです。未経験でも安心してください!
②オン・ザ・ジョブ・トレーニング
その時業務を依頼したいチームから業務を切り出してお願いします。CEO、COOから直接トレーニングが受けれます。わからないことがあれば、なんでも聞いてください!
③毎週1on1を実施
毎週メンバーと1on1をして、成長をサポートします。
働き方のイメージ
- 社内打ち合わせ:3時間(1時間×3回)/週
- プロジェクト推進業務:スキマ時間で6-7時間 /週
- チャットツールによるQA対応等:2時間 /週
*合計で週10~15時間程度のイメージですが、柔軟に調整可能です。
こんな方に来てほしい(歓迎条件)
- 社会課題を解決することに興味のある方
- スタートアップでの新規事業構築に興味のある方
- やる気と元気のある方!大歓迎です!
その他応募条件
応募の際は「一言アピール」になぜ弊社に興味を持ったか記載してください。
