【経験ゼロから】急成長スタートアップで挑戦したいマーケインターン募集！

目指していること

日本の従業員エンゲージメントは、諸外国と比べて低いと言われています。重ねて、超高齢化社会に伴い、働く期間は延長・・・。

つまり『日本人は働く期間は長いのに、みんな仕事に誇りを持てていない』

これって大きな問題だと思いませんか？

どうすれば従業員ひとりひとりが楽しく働けるのか。組織論や育成論はあるものの、アナログなやりとりが多く、再現性がある方法とは言えない状況です。

なのでourly（アワリー）は、いきいきとした組織を作れるプロダクトと、それを可能にするノウハウを提供することで、従業員ひとりひとりがいきいきと輝ける社会を作っていきたいと思っています。

また、従業員エンゲージメントが高い会社は、中長期的に売上や利益が高いこともわかっており、ourlyが多くの企業の従業員エンゲージメントを高めることができれば、社会に大きなインパクトを与えられると思っています。

事業の内容

従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションSaaSを展開しています。

現在リリースしているのは、2つのサービス。

• ourly（アワリー）：理念浸透や相互理解促進のためのweb社内報
• ourly profile（アワリープロファイル）：顔と名前を一致させて個人のつながりをつくる

今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。

社風・カルチャー

• オープンなコミュニケーション：インターンから役員まで、全体で気軽にコミュニケーションができる環境です。
• 若手が育ちやすい：ourlyには新卒やインターンも多く在籍していますが、「若手だから」「インターンだから」という枕詞をつけることなく、ひとりひとりと接しています。裁量権を持って、自発的にメンバーが動くことで、若手が成長しやすい環境になっています。
• インターン歓迎：マーケティング、インターン、エンジニアなど、さまざまな職種で10名以上のインターンが活躍しています。

その他（学生にお伝えしたい！）

今までに20名以上のインターン生が在籍しており、

• 自ら積極的に学習し、抽象的な課題でも解決のために具体施策に落とせる思考能力がつく
• 細かいPDCAを常に回し、1週間前・1日前と比べても常に成長できるマインドセットが身に付く
• 事業開発経験が豊富なメンバーと一緒に働くことによって、視座が高くなる

など、学生時代からこれからの社会人生活の基盤になるような機会をお渡しできます。

リモートで働くという経験ができるのは、これからの時代の大きな強みになり得ると考えています。ourlyでは現在も複数のインターンが国内外からリモートで参画してくれています。ぜひ一緒にこれからの社会人に必要なスキルを身につけていきましょう。