【正社員登用あり】急成長web3スタートアップで「採用する側」を経験したいHRメンバー募集！

仕事概要

HRチームのメンバーとして、内定者フォローに関わる業務などを担当いたします。HRの業務は多岐にわたるので、できる事から少しづつ、業務の幅を広げていただきます。

会社がどのような視点で採用しているのか、何がネックで採用しないのか、実務の中で「採用する側の視点」を学ぶことができます。

入社手続きなどの事務から、社会人として知っておきたい労務知識も身に付きます。

学生だからこその視点として、インターン制度や新卒採用の企画提案も大歓迎です！

また、成果に応じて、正社員として入社いただくことも検討できます。2023年には、エンジニア2名がインターンシップから正社員として登用された実績があります。

得られるスキル

• コミュニケーションスキル
• 状況判断能力
• 問題解決力
• リサーチスキルと提案力
• 人事労務・総務分野に関する基本的な知識と実務経験

インターンシップで実施する業務

HRアシスタント業務

• 求人票の作成や修正
• 選考状況の社内レポーティング
• 内定者への入社手続きの案内
• 労務サポート（雇用契約・社会保険などの手続き）
• 業務委託契約の更新業務
• 新入社員へのオンボーディング
• 採用イベントの運営サポート
• インターン生や新卒の採用など採用戦略の企画立案
• 英語でのコミュニケーション、レポート作成
• Notionを利用してのマニュアル作成

総務アシスタント業務

• 請求書処理業務
• 社内備品の管理、購入
• 懇親会の準備

入社後の流れ

①入社オンボーディング

ご入社日にはPCのセットアップ、HRメンバーと1on1などを行います。

②担当業務のスタート

業務についての一通りの説明が終わったら、さっそくスタートです。ちょっとしたことでも気兼ねなく聞いてください！

③進捗確認やフォローMTG

週1のHR定例ミーティングの他、1on1で随時フォロー

働き方のイメージ

最初は業務に慣れていただくために出社をお願いする場合がございます。（交通費全額支給）、その後はリモートでの勤務が前提となります。

試験や就活などで勤務が難しい時も、気軽に相談できる環境です！

応募必須条件

• 人と関わることが好きな方
• 相手の意見に誠実に耳を傾けられる方
• IT業界に興味のある方

こんな方に来てほしい（歓迎条件）

• 企画やアイデアを出すことが好きな方
• 知的好奇心が旺盛で、気になったことを自ら調査できる方
• 自分の頭で考え、積極的に意見を発信できる方
• 自分の手を足を動かすことを厭わない方