【将来の経営者へ】総資金調達額600億円越え！事業マネージャー直下で経営企画にチャレンジ！
株式会社UPSIDER会社概要
目指していること
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」
UPSIDERは、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。
海外と比べた際に、急激に成長を遂げているスタートアップが国内からなかなか出てこないことに疑問を感じたことはありませんか？
私たちは新しいビジネスの足枷となる存在ではなく、全力で支援し、成長を支えられる存在でいたいという想いから『挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム』を目指しています。
事業の内容
法人カード「UPSIDER」
UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点では、ほとんどマーケティングコストをかけていないにも関わらず、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。
BtoB決済サービス「支払い.com」
全てのBtoB決済をカードで支払える、「支払い.com」もクレディセゾン様との共同事業として開始し、すでに4,000社以上のお客様にご利用いただいております。
社風・カルチャー
BE UPSIDER
私たちのお客様は、挑戦者です。
そんなお客様を理解し、役に立ち続けるべく、UPSIDERでは一人一人が大きな挑戦をし、結果にこだわり続けます。
挑戦によって得た成果はお客様に還元し、さらに大きな挑戦に挑み、高みを目指し続ける。謙虚さを忘れず、貪欲に研鑽し続ける。
それが「UPSIDER」です。
これまでの肩書・経歴は関係ありません。私たちはどんな挑戦をし、どんな進化をしているのか、を大切にしています。
WE PEOPLE
UPSIDERは主語が「私たち」であることを大切にしています。
スタートアップは、長い山登りのようなものです。
時には困難にぶつかることもあります。
そんな時重要なのは「仲間と助け合えるかどうか」です。
自分ができることを見つけて動く。
困ったら素直に助けを求める。
大変そうな仲間がいれば救う。
個人ではなく「チーム」として目標にむけて成果を出すことができる人を、私たちは “WE PEOPLE” と呼んでいます。
その他（学生にお伝えしたい！）
私たちは現在、正社員40名程（内エンジニアが半数以上）のまだまだスタートアップフェーズの組織です。創業初期からフルリモート・フルフレックスの自律駆動型の体制を取っていることもありますので、非常に自由度が高く、かつ圧倒的な裁量権のもと、働くことが可能な環境です。
所属メンバーは、共同代表であるマッキンゼー出身の宮城、ユーザベース出身の水野（元マーケ責任者・News picks立ち上げメンバー）。モルガン・スタンレー出身の澤田（トレーディングシステムの開発者）、あずさ監査法人出身の執行役員石神（上場支援を担当）、ビズリーチ出身でVPoEの清水など幅広い業界から、UPSIDERのミッション・ビジョンに共感した精鋭たちが集まってきています。
「誰かを応援することが好き」「誰かの成長を一緒になって喜びたい」「世の中に大きなインパクトを与えるシゴトを仲間と共に実現したい」。UPSIDERにはこのような想いを持ったメンバーが集まっています。「あっ、私と同じだ！」と思っていただいた方は、是非一度カジュアルにお話させてください。
募集内容
仕事概要
UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。
また、全てのBtoB決済をカードで支払える、「支払い.com」もクレディセゾン様との共同事業として開始し、すでに数千社を超えるお客様にご利用いただいております。今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。
プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。優秀でカルチャーフィットしたタレントの力を最大化させる組織編成や戦略を考え、実際に構築していく「組織開発（経営企画）」のインターン生を募集します。
経営陣と同じ目線で、急成長を支える組織や仕組みを作り上げていく大変重要かつエキサイティングな仕事です。事業Managerと二人三脚で下記ような業務にチャレンジしていただきます。ただ、これはあくまで参考例であり、「ヒト・モノ・カネ・情報」に関してやるべきことを一緒に進めていけたらと思います。
得られるスキル
- プロジェクトマネジメントスキル
- フラットなコミュニケーションスキル
- 課題特定力
- お客様へのご提案力
- 事業を立ち上げる力
インターンシップで実施する業務
- 業務オペレーションの設計・改善
- 社内外メンバーの業務マネジメント
- 事業全体のKPIマネジメント
- 事業計画、採用計画、組織編成の策定
入社後の流れ
① 入社オンボーディング
ご入社日にはPCのセットアップ、CEOからの研修、アサイン先の上司との１on1などを行います！
②担当業務のスタート！
次の日からは早速アサイン先での仕事をスタートです！わからないことはいつでも聞いてください！
働き方のイメージ
フルフレックスでの勤務が可能ですので、ご自身で柔軟に調整が可能です！
応募必須条件
- どのメンバーに対してもフラットに接することができる
- 物事を端的に分かりやすく説明出来るコミュニケーション力がある
- 成長意欲に満ちあふれており、色々なことに挑戦したい想いが強い
- お客様の挑戦や成長を心から応援出来るサポート精神に溢れている方
- フィードバックを素直に受け入れ、成長の糧に出来る方
- 週4日（30h）以上の勤務が可能な方
こんな方に来てほしい（歓迎条件）
- ツールの使用経験（Spreadsheet、Notion、Slack）
- スタートアップやベンチャー企業でのインターン経験
- 長期（1年以上）で就業出来る方
- 当社Mission「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」に共感いただける
- 当社Valuesに共感いただき、体現いただける
- 挑戦者へのリスペクトがあり、挑戦者を応援することが何よりのモチベーション
- 前向きでポジティブ、既存の枠組みにチャレンジしようという気持ちが旺盛
その他応募条件
ご応募の際には「一言アピール」に以下を記載してください。
- 週の稼働時間
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