総額600億円以上の資金調達！グローバルに拡大する組織を人事として支えたい仲間を募集！
株式会社UPSIDER会社概要
目指していること
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」
UPSIDERは、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。
海外と比べた際に、急激に成長を遂げているスタートアップが国内からなかなか出てこないことに疑問を感じたことはありませんか？
私たちは新しいビジネスの足枷となる存在ではなく、全力で支援し、成長を支えられる存在でいたいという想いから『挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム』を目指しています。
事業の内容
法人カード「UPSIDER」
UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点では、ほとんどマーケティングコストをかけていないにも関わらず、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。
BtoB決済サービス「支払い.com」
全てのBtoB決済をカードで支払える、「支払い.com」もクレディセゾン様との共同事業として開始し、すでに4,000社以上のお客様にご利用いただいております。
社風・カルチャー
BE UPSIDER
私たちのお客様は、挑戦者です。
そんなお客様を理解し、役に立ち続けるべく、UPSIDERでは一人一人が大きな挑戦をし、結果にこだわり続けます。
挑戦によって得た成果はお客様に還元し、さらに大きな挑戦に挑み、高みを目指し続ける。謙虚さを忘れず、貪欲に研鑽し続ける。
それが「UPSIDER」です。
これまでの肩書・経歴は関係ありません。私たちはどんな挑戦をし、どんな進化をしているのか、を大切にしています。
WE PEOPLE
UPSIDERは主語が「私たち」であることを大切にしています。
スタートアップは、長い山登りのようなものです。
時には困難にぶつかることもあります。
そんな時重要なのは「仲間と助け合えるかどうか」です。
自分ができることを見つけて動く。
困ったら素直に助けを求める。
大変そうな仲間がいれば救う。
個人ではなく「チーム」として目標にむけて成果を出すことができる人を、私たちは “WE PEOPLE” と呼んでいます。
その他（学生にお伝えしたい！）
私たちは現在、正社員40名程（内エンジニアが半数以上）のまだまだスタートアップフェーズの組織です。創業初期からフルリモート・フルフレックスの自律駆動型の体制を取っていることもありますので、非常に自由度が高く、かつ圧倒的な裁量権のもと、働くことが可能な環境です。
所属メンバーは、共同代表であるマッキンゼー出身の宮城、ユーザベース出身の水野（元マーケ責任者・News picks立ち上げメンバー）。モルガン・スタンレー出身の澤田（トレーディングシステムの開発者）、あずさ監査法人出身の執行役員石神（上場支援を担当）、ビズリーチ出身でVPoEの清水など幅広い業界から、UPSIDERのミッション・ビジョンに共感した精鋭たちが集まってきています。
「誰かを応援することが好き」「誰かの成長を一緒になって喜びたい」「世の中に大きなインパクトを与えるシゴトを仲間と共に実現したい」。UPSIDERにはこのような想いを持ったメンバーが集まっています。「あっ、私と同じだ！」と思っていただいた方は、是非一度カジュアルにお話させてください。
募集内容
仕事概要
UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在2,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。
また、全てのBtoB決済をカードで支払える、「支払い.com」もクレディセゾン様との共同事業として開始し、すでに数千社を超えるお客様にご利用いただいております。今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。
現在正社員では50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。その中で組織開発、採用などの人事領域の課題は最重要課題と言っても過言ではありません。
インターンの立場を超えて、グローバルにチャレンジしていくUPSIDERの採用や組織開発にチャレンジしてくださる学生さんを募集します。
得られるスキル
- プロジェクトマネジメントスキル
- フラットなコミュニケーションスキル
- 課題特定力
- お客様へのご提案力
- 事業を立ち上げる力
インターンシップで実施する業務
スタートアップの執行役員として活躍していたHR Manageとチームになって採用や組織グロースに熱中して欲しいです！
具体的には下記をお任せしたいです！
- 採用戦略の企画立案
- 採用広報（記事の執筆やメディアの運用、イベント開催等）
- インターン生の採用（求人媒体の選定や面談の対応等、0から全てお任せします！）
- 新入社員のオンボーディング業務
- HRアシスタント業務
- 労務サポート
入社後の流れ
① 入社オンボーディング
ご入社日にはPCのセットアップ、CEOからの研修、アサイン先の上司との１on1などを行います！
②担当業務のスタート！
次の日からは早速アサイン先での仕事をスタートです！わからないことはいつでも聞いてください！
働き方のイメージ
フルフレックスでの勤務が可能ですので、ご自身で柔軟に調整が可能です！
応募必須条件
- インターンという枠組みに囚われずフルコミットしたいと考えている方
- 周囲にリスペクトをもって接することが出来る誠実な方
- 自分の意思がありつつも素直に様々なこと吸収出来る方
- 行動力があり、とりあえず失敗してもいいからやってみるというマインドの方
- 週4日（30h）以上の勤務が可能な方
こんな方に来てほしい（歓迎条件）
- 長期インターンのご経験
- IT事業会社や、ITに関わる企業様でのビジネス経験
その他応募条件
- 初回の面談時点で、こちらからご質問をさせて頂く形を想定しております（所要時間1時間）。そのため、下記リンクの「採用資料」を予めご一読の上で、面談に参加してください。
- 選考は最大で2回の面談となります（一部のポジションでは課題作業がある場合がございます）。
- ご応募の際には「一言アピール」に「週の稼働時間」を記載してください。
※ 採用資料はこちら
https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-careerdeck-9af150e0-63db-412e-b49d-338a689325ff
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